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线上线下联动!西安这场招聘会人气旺

2023-03-26 12:09:04西安日报

“我上午11点就从学校出发了,想趁着招聘会刚开始,人不多的时候投简历,多和面试官聊一会儿,留个好印象。结果没想到大家都来得这么早。”招聘会还未开始,西安财经大学大四学生赵同学一边和众多求职者一起排队等候入场,一边焦急地向会场里眺望。


(资料图)

为全面贯彻党的二十大精神,向全市重点企业和重点群体提供优质服务,3月25日下午,西安市人社局联合碑林区委、区政府及相关部门,在陕西省体育场组织举行2023年西安市春季大型人才招聘会暨高校毕业生专场招聘会。

3月25日,求职者参加2023年西安市春季大型人才招聘会。

1.2万余岗位招贤纳士

“前几天在新闻上看到了招聘会的信息,尤其是在众多企业中找到了几家意向企业,所以我准备的比较充分,针对不同企业准备了不同的简历。”活动开始半小时,西安邮电大学的李同学就已经投出了4份简历。

活动现场,航空工业集团公司西安飞行自动控制研究所、隆基乐叶光伏科技有限公司、西安铂力特增材技术股份有限公司等420余家用人单位携1.2万余个岗位招贤纳士,涉及科研创新、新能源、互联网、金融、先进制造、工程建设、教育医疗、文化旅游等多个行业。4个小时的招聘会吸引了3.2万余人次进场求职,是近3年来西安市举办的最大规模的线下招聘会。

中铁十五局集团第一工程有限公司的展位前挤满了求职学子。该公司释放了工程技术、安全技术、计划成本、财务会计、中文行政等多个管理岗位,招聘人数120人。招聘会开始不到一个小时,就收到了80多份简历。“工资收入方面,本科生第一年综合年收入10-12万元,硕士研究生第一年综合年收入12-15万元,往后逐年上调。此外针对不同专业、不同工种,我们还提供各类津贴、补贴。”该公司招聘专员告诉记者。

招聘会现场人头攒动,前来求职的高校毕业生等青年群体络绎不绝。求职者在仔细阅读企业简介和招聘岗位后,积极投递简历并与企业招聘专员进行交流;参与招聘的用人单位也是求贤若渴,全面介绍企业情况、岗位需求、薪资待遇等。据统计,当天现场招聘企业累计收到求职简历2.2万余份,达成初步就业意向5000余人次。

值得注意的是,本次招聘会采取了“现场招聘会+网络招聘会+直播带岗”联动模式。5个网络招聘平台参会企业2600余家,提供岗位6.8万余个,为无法现场参会的求职者提供更多机会。据了解,本次线上网络招聘会累计参会人数达到7.9万人次,投递简历5.7万余份,初步达成就业意向1.1万人次,各直播平台触达人群超过200万人次。

当天的会场还设置了政策宣传区、培训咨询区、就业指导区、创业指导区、岗位推荐区、“秦云就业”小程序推广区、劳动权益维护区、人力资源服务区、创业项目展示区等9大功能区,为求职人员提供了“一站式”就业服务,充分满足和解决他们的各项就创业需求。

本次招聘会以应往届高校毕业生为主体,同时面向计划换工作的职场人士、失业人员、农村剩余劳动力、退役军人等各类有求职需求的市民群众。当天参与现场招聘会的还有部分母婴、家政类企业,同样吸引了不少群众上前咨询。

据西安家庭服务业协会会长王军介绍,目前西安地区家庭服务行业相关企业3000多家,从业人员20万-30万人,涵盖保姆、月嫂、育儿嫂、保洁、病患看护、老人照料等多类型岗位。“近年来,由于社会需求量不断加大,家政人员薪资增长速度较快。根据西安市目前的市场情况,普通保姆月薪4000-5000元,育儿嫂月薪在6000元以上,月嫂薪资可达万元。从整个行业来看,从业人员比较稀缺。”

据了解,今年以来,西安市人社部门积极创新公共就业服务形式,通过开展“春风行动”等就业服务专项行动,将就业岗位送进社区、送到街道、送入园区。截至目前,累计举办各类公共招聘活动180场次,提供就业岗位近40万个。

记者了解到,下一步,西安市人社系统将继续坚持实施就业优先战略,将促进高校毕业生等青年群体就业摆在首要位置,加大就业岗位供给,支持拓宽市场化、社会化就业渠道,多措并举促进高校毕业生充分高质量就业。

文:西安报业全媒体记者 陈思思 肖翔

图:王展飞

编辑:安之

审核:天乙

出品:西安报业传媒集团

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